La capacitación técnica se consolida como un elemento central en la estrategia de desarrollo de CMI, Corporación Multi Inversiones. Este año, 577 colaboradores completaron el Programa de Capacitación Técnica impulsado por laUcmi, en alianza con INTECAP, una iniciativa que fortalece competencias operativas y refleja el compromiso institucional con la formación continua. El programa abarca distintas áreas clave para las operaciones de CMI Alimentos, desde mantenimiento industrial hasta refrigeración y conducción segura.
Además, esta iniciativa sostiene la visión impulsada por el liderazgo corporativo y los valores REIR, que orientan a la organización hacia la excelencia y la mejora constante. La graduación representa un paso significativo para cada participante y un avance para las unidades de negocio donde aplicarán lo aprendido.
Un programa diseñado para desarrollar capacidades y mejorar el desempeño
El Programa de Capacitación Técnica continúa ampliando su alcance dentro de CMI. Actualmente, 949 colaboradores participan en las distintas academias, de los cuales 577 concluyeron con éxito este ciclo formativo. Los graduados provienen de unidades de negocio de CMI Alimentos como Soluciones Cárnicas, B4B, B4C y Restaurantes & Retail, áreas donde las capacidades técnicas son esenciales para garantizar un desempeño seguro y eficiente.
Las academias impartidas este año incluyeron:
- Formación Técnica de Pilotos
- Formación Técnica de Soldadores
- Formación Técnica de Electricidad
- Formación Técnica de Calderas
- Formación Técnica de Mantenimiento Industrial
- Formación Técnica de Montacarguistas
- Formación Técnica de Motoristas
- Formación Técnica de Aire Acondicionado
- Formación Técnica de Refrigeración
- Formación Técnica de Bodegas
En total, el programa acumuló 10,585 horas de formación, alcanzando un 95% de asistencia y un 98% de satisfacción, indicadores que respaldan la calidad de los contenidos y la efectividad de las metodologías aplicadas. Además, los participantes destacaron que los aprendizajes adquiridos tuvieron aplicación inmediata en sus funciones, optimizando procesos operativos y reforzando prácticas de seguridad industrial.
laUcmi e INTECAP: una alianza estratégica que impulsa el crecimiento
La alianza con INTECAP ha sido clave para garantizar que el contenido de las academias responda a las necesidades reales de las operaciones. LaUcmi, reconocida como la primera universidad corporativa latinoamericana certificada por The Learning & Performance Institute (LPI) de Londres, aporta metodologías innovadoras y modelos de aprendizaje flexibles. Por su parte, INTECAP complementa este trabajo con experiencia técnica y capacidades de formación práctica.
La colaboración permitió adaptar contenidos a contextos operativos específicos, integrar sesiones basadas en simulación y facilitar una enseñanza aplicada. Entre los principales resultados observados se encuentran mejoras en mantenimiento preventivo y correctivo, conducción responsable, optimización de equipos y fortalecimiento de prácticas seguras en bodegas y líneas de producción. Además, se reforzaron habilidades blandas como la disciplina, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual.
Este enfoque demuestra cómo laUcmi se mantiene como un pilar estratégico para CMI, impulsando el aprendizaje continuo y promoviendo oportunidades de crecimiento para los colaboradores en toda la región.
Un reflejo de la cultura REIR y del compromiso corporativo
El programa refleja el impacto de los valores REIR: Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto en la cultura organizacional de CMI. Cada graduado aportó esfuerzo y disciplina para completar su formación, lo que se traduce en un mejor desempeño operativo y en la consolidación de una cultura que prioriza la seguridad, la calidad y el crecimiento profesional.
Asimismo, las iniciativas lideradas desde CMI Alimentos se alinean con la visión de Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de la agrupación, y con el compromiso institucional de generar oportunidades que transforman vidas. La suma de estos esfuerzos contribuye a fortalecer la competitividad de la industria alimenticia y a promover el desarrollo humano dentro de la corporación.