Fabiola López: un ejemplo de crecimiento y éxito en CMI
La historia de Fabiola López en CMI, Corporación Multi Inversiones, refleja cómo el crecimiento personal y profesional puede construirse cuando existen oportunidades reales de desarrollo. Encargada de tienda en Pollo Granjero, marca de CMI Alimentos, Fabiola representa a miles de colaboradores que encuentran en la corporación un espacio para aprender, avanzar y proyectar un mejor futuro. Desde sus primeros meses en la empresa, asumió el compromiso de seguir formándose académicamente, convencida de que el conocimiento es una herramienta para transformar vidas.
Este recorrido se alinea con el propósito de CMI de generar, con calidez familiar, oportunidades que acompañan el crecimiento de las personas. Además, su experiencia muestra cómo la inversión en educación interna fortalece el talento, impacta positivamente a las familias y contribuye al desarrollo sostenible de las comunidades.
Oportunidades de formación que impulsan el desarrollo
A solo seis meses de integrarse a CMI, Fabiola recibió la invitación para continuar sus estudios a través de la Academia de Profesionalización Campero, una iniciativa que ofrece distintas rutas académicas para los colaboradores. Este programa contempla opciones que van desde educación básica y diversificada hasta diplomados y estudios universitarios.
Motivada por su deseo de superación, decidió asumir el reto de estudiar y trabajar de manera simultánea. “No me quiero quedar en un solo lugar, quiero seguir creciendo cada día”, comparte Fabiola, reflejando una mentalidad que CMI promueve activamente dentro de su cultura organizacional.
Gracias a este acompañamiento académico, los colaboradores fortalecen sus competencias laborales y desarrollan capacidades personales que amplían sus oportunidades a largo plazo.
El esfuerzo personal como motor de transformación
La principal motivación de Fabiola es su hijo de cuatro años. Para ella, crecer profesionalmente significa también dar un ejemplo de constancia, disciplina y decisiones correctas. Tras un año de estudio constante, logró obtener su diploma, una meta que representa tanto un logro personal como un paso importante en su desarrollo dentro de la organización.
Su historia demuestra que el crecimiento es el resultado de decisiones sostenidas en el tiempo. Entre los aprendizajes que destaca su experiencia se encuentran:
- La importancia de aprovechar las oportunidades de formación.
- El valor de equilibrar trabajo, estudio y vida familiar.
- El impacto positivo del esfuerzo en la estabilidad personal y laboral.
- La satisfacción de alcanzar metas construidas con disciplina.
Este recorrido confirma que el acompañamiento institucional, cuando se combina con compromiso individual, genera resultados concretos y sostenibles.
Crecer juntos como visión corporativa
La experiencia de Fabiola López refleja el enfoque de CMI en el desarrollo integral de su talento humano,que ha sido una prioridad bajo el liderazgo de Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de CMI Alimentos y Chairman Of The Board de Del Real Foodla corporación continúa impulsando programas que fortalecen la educación, el crecimiento laboral y la movilidad interna de sus colaboradores.
Actualmente, CMI es liderada por la tercera generación familiar, que mantiene una visión de largo plazo orientada a crear oportunidades que impacten positivamente a las personas y a las comunidades donde opera. Este compromiso se traduce en iniciativas concretas que permiten a los colaboradores construir un proyecto de vida con mayores herramientas y estabilidad.